Alma ontvangt erkenning ‘Inclusief Ondernemen 2025–2026’

Alma is trots om het referentiebewijs ‘Inclusief Ondernemen 2025–2026’ te ontvangen van JobRoad. Deze erkenning onderstreept onze blijvende inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent centraal staat.

Door inclusief te ondernemen, draagt Alma actief bij aan meerdere Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties. Concreet engageren wij ons om impact te maken op:

• Geen armoede (SDG 1)
• Goede gezondheid en welzijn (SDG 3)
• Kwaliteitsonderwijs (SDG 4)
• Gendergelijkheid (SDG 5)
• Eerlijk werk en economische groei (SDG 8)
• Ongelijkheid verminderen (SDG 10)
• Partnerschappen om doelstellingen te bereiken (SDG 17)

Deze doelstellingen vormen een belangrijke leidraad in hoe wij werken en groeien als organisatie.

Onze samenwerking met JobRoad helpt ons om deze ambities concreet te realiseren. Als werkplekarchitect ondersteunt JobRoad ons in het aantrekken van divers talent, het versterken van een inclusieve bedrijfscultuur en het creëren van kansen via werkervaring en stages.

Bij Alma geloven we dat inclusie geen doel op zich is, maar een manier van werken. Een werkplek waar ruimte is voor ieders talent zorgt niet alleen voor sterkere teams, maar ook voor een duurzamere en rechtvaardigere samenleving.

We danken JobRoad voor deze erkenning en kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan een toekomst waarin iedereen kan groeien en bijdragen.